Så bidrar du till att skapa en engagerad och motiverad personal

Så bidrar du till att skapa en engagerad och motiverad personal

Visste du att företag med engagerad personal har högre produktivitet och fler nöjda kunder än företag som inte har engagerad personal? Eller att negativitet kostar enorma summor pengar för företag? När negativa attityder väcks till liv riskerar de nämligen att drastiskt försämra fokus, koncentration, prestationer och produktivitet.*

I lägen som dessa när samhället går på sparlåga och ingen egentligen vet hur framtiden ser ut är det jätteviktigt för små och medelstora företag att hålla den befintliga personalen engagerad och motiverad. För även om personal permitteras eller rekryteringsprocesser förskjuts in i en oviss framtid så kommer det förr eller senare att komma en tid för tillväxt igen. Och därför är det av yttersta vikt att värna om den befintliga personalens välmående här och nu. Såväl för företagets skull som för att hålla företagets varumärke som arbetsgivare i skick.

Vi vill därför dela med oss av några välbeprövade metoder för att skapa engagerad och motiverad personal. Dessa metoder fungerar ypperligt för oss och därför vill vi nu dela med oss av våra framgångar!

1. Visa känslor. För att på riktigt motivera arbetstagare att engagera sig på ett djupare plan krävs det mer än att bara få dem att förstå. Du måste få dem att känna. Det kräver kanske att du vågar öppna upp dig och bli sårbar, men det i sin tur har en positiv effekt på känslan av samhörighet inom företaget och tyder på att du som ledare har ett förtroende för dina medarbetare. Kom också ihåg att storytelling är ett effektivt sätt att väcka känslor.

2. Var tydlig. Kommunikation kanske låter uttjatat, men det finns en orsak till det. Rykten, oro och missförstånd skapar negativa känslor och har en stor negativ effekt på hela företaget. Motivation och engagemang har inga förutsättningar för att skapas i företag där personalen inte egentligen vet vart man är på väg och vad som är på gång.

”Stora utmärkelser i all ära, men det är ändå de små sakerna i vardagen som bidrar till att upprätthålla vardagsglädjen.”

3. Hylla vardagsframgångarna, och bidra samtidigt till att skapa en positiv arbetsmiljö! Stora utmärkelser i all ära, men det är ändå de små sakerna i vardagen som bidrar till att upprätthålla vardagsglädjen. Eller hur? Risken med att enbart hylla stora framgångar är just att fokus läggs på att nå själva målet, och utförandet av arbetsprestationerna lämnar i skymundan.

Hoppas att vi med dessa tips kunde hjälpa dig som företagare, vd, ledare eller kollega. Kom ihåg att be om hjälp när du känner dig vilsen. Tillsammans jobbar vi för ett livfullt och starkt Österbotten.

* Mosley, Richard; Schmidt, Lars. 2017. Employer Branding for dummies. New Jersey: John Wiley & Sons.Neale, Stephen; Spencer-Arnell, Lisa; Wilson, Liz. 2010. Coaching med emotionell intelligens – bättre prestationer för ledare, coacher och individer. Malmö: Liber.


Seger Marketing värvar digital marknadsföringsexpert

Seger Marketing värvar digital marknadsföringsexpert!

Seger Marketing förstärker sina resurser att kombinera design med kommersiellt innehåll i en produktpalett som lanseras under hösten 2020.

Användningen av digitala tjänster ökar och efterfrågan efter digitala marknadsföringskampanjer ökar därefter. Därför är vår glädje stor när vi nu kan meddela, att vi värvat en datadriven digital marknadsföringsexpert med internationell erfarenhet. Får vi presentera Sandra Sundström.

Kan du berätta om vad digital marknadsföring är?

Digital marknadsföring är ett brett område med många olika jobb och roller. Google Ads, SEM, Affiliate marketing och Sociala media marketing är några exempel på områden inom digital marknadsföring.

Vad gör en Campaign Manager?

Till mina uppgifter som Campaign Manager hör allt från strategi, analys till utveckling och planering av en kampanj. Jag specialiserar mig inom datadriven marknadsföring, vilket betyder att jag lägger ner mycket tid på att följa med siffror och nyckeltal för att förstå kunders beteende under en kampanj. Jag hjälper även kunderna att dra upp rätt målsättningar från början. Så jag är väldigt mycket “hands on” under hela processen.

”Det fantastiska med digital marknadsföring är att med rätta strategier och kunskap kan du driva kostnadseffektiva
kampanjer som faktiskt ger resultat, oavsett om du sitter mitt ute på vischan eller i huvudstan!”

Vad är det som lockar med digital marknadsföring?

Det fantastiska med digital marknadsföring är att med rätta strategier och kunskap kan du driva kostnadseffektiva kampanjer som faktiskt ger resultat, oavsett om du sitter mitt ute på vischan eller i huvudstan! Det jag tycker är mest spännande just nu är när jag får planera en kampanj från början med kunden och får följa med data och optimera.

Vad gjorde du innan Seger?

Jag bodde i USA och sen i Stockholm, och där emellan har jag hunnit driva eget företag i Finland också var jag jobbade som content producer. I USA testade jag på en del olika jobb inom media och event. Jag kommer från en musikalisk bakgrund och brukar säga att jag är producent i hjärta och själ.
I Sverige jobbade jag på en marknadsföringsbyrå inom Paid Social. Nu de senaste åren är det den analytiska biten i marknadsföring som jag tycker är så otroligt intressant.

”Jag har också en tendens att dras till företag var entreprenöriskt tänkt och initiativtagande är något som är rekommenderat. Seger tickade alla dessa boxar.”

Hur kommer det sig att du har hittat till Seger?

Jag bodde i Stockholm innan Coronapandemin bröt ut på allvar. Jag skulle hem till Finland en helg och hälsa på min sambo och det var under den samma veckan som de stängde gränserna mellan Sverige och Finland. Efter ett tag beslöt jag att bli kvar i Finland och började leta jobb här. Seger lockade eftersom det verkade innovativt, kreativt och fartfyllt. Jag har också en tendens att dras till företag var entreprenöriskt tänkt och initiativtagande är något som är rekommenderat. Seger tickade alla dessa boxar.

Vad ser du fram emot i höst?

Jag hoppas vi klarar oss undan en andra våg av Corona så att jag får träffa nya kunder och planera spännande projekt tillsammans. Annars går det ju alltid över Zoom, men det är inte riktigt samma sak. Oavsett så ser jag farm emot att få jobba med Österbottniska företags marknadsföring!


Branding på sociala medier

RUBRIK!

Branding på sociala medier – vad är det?

Vår kärnbusiness ligger i det hur vi jobbar med branding på sociala medier, men vad betyder det egentligen?

Ibland kan jag känna att det är svårt att förklara vad vi gör då vi skapar starka brand på sociala medier. Eller svårt är det inte, men att kort summera våra someprodukter kännas aningen knepigt. Det är ju så mycket mer än siffror och marknadsföring; vi skapar skräddarsytt innehåll åt våra kunder! Vi hjälper våra kunder förstärka sina brand på lång sikt, skapa nätverk, bygga sin community, skapa ett mervärde åt i sin tur sina kunder. Samtidigt sparrar vi våra kunder och hjälper dem lägga upp konkreta målsättningar, vi ställer frågar och lyssnar.

Målsättningar, planering och strategi - kasta inte tid och pengar i sjön

För ett företag kan det handla om att skapa en lojal community och att t.ex. öka antalet gillare på Facebook. En gilla-kampanj garanterar dock inte lojala följare utan sidan skall även bjuda på intressant innehåll – här kommer innehållsproduktion med bilden. För ett annat företag kan målsättningarna handla om arbetsgivarbranding på lång sikt, för att nå rätt sorts målgrupp då man förutspått en rekrytering om ett år – vi pratar återigen om innehållsproduktion; vad är målgruppen intresserad av och var finns de?

Vi sitter ner med våra kunder ca. en gång varannan månad. Då går vi igenom resultat och planerar vidare. Vi ser till att lägga upp både långsiktiga och kortsiktiga planer och målsättningar. Vi får ofta höra att våra planeringsmöten som ”tvingar” våra kunder att sitta ner en timme varannan månad och planera sin marknadsföring med oss är en väldigt positiv sak, något de annars inte hade tagit sig tid för då produktion och kunder ofta prioriteras.

”Världen är öppen för alla, vem som helst kan nå vem som helst, var som helst.”

”Samtidigt möjliggör brandbyggande marknadsföring på sociala medier att ett Österbottniskt företag kan nå ut vart som helst i världen.”

Lokalt och globalt

Digitaliseringen har förändrat vår värld, det kan vi säkert alla vara överens om. Speciellt i dessa kristider då folk tvingats stanna hemma, har digitala kanaler varit den enda möjligheten att nå ut till sina kunder och samarbetspartners. Världen är öppen för alla, vem som helst kan nå vem som helst, var som helst. Vilken möjlighet egentligen, eller hur? Men samtidigt även ganska skrämmande, hur i hela friden skall man nå ut och särskilja sig? Därför spelar det personliga en så stor roll idag då kunden ofta kan välja bland två eller tiotals företag som erbjuder precis samma sak. Ofta handlar det även om att acceptera att man inte behöver sälja allt åt alla.

För att kunna nå en målgrupp kräver det ibland att man medvetet väljer bort en annan. Detta betyder inte att man behöver fortsätta på samma vis för all oändlighet, men försök inte göra allt på en gång, spjälk hellre upp varumärkesbyggandet i mindre bitar, tålamod är dygd. Marknadsföring på sociala medier är kostnadseffektivt, mätbart, strategiskt och kreativt. Människor finns på sociala medier, varför inte erbjuda innehåll åt sina lokala kunder där? Ett lokalt företag kan skapa en community på Instagram för att bygga sitt brand och skapa innehåll åt sina kunder. Man kan även handla lokalt på webben, kom ihåg det!

Samtidigt möjliggör brandbyggande marknadsföring på sociala medier att ett Österbottniskt företag kan nå ut vart som helst i världen. Att bygga nätverk, skapa innehåll och erbjuda sina produkter åt kunder på andra sidan jorden, vilken möjlighet! Människor dras ändå i slutändan till människor. Det handlar om att nå ut med sitt budskap, hur skiljer ni er från alla andra.

Idas 5 tips - så här lyckas du på sociala medier:

1 . Gör upp en plan för företagets sociala medier marknadsföring och följ den. Att göra upp en plan med konkreta målsättningar gör att det även är enklare och effektivare att analysera resultaten. Kom ihåg att planen bör vara realistisk och genomförbar, annars kommer du inte att följa den. Be om hjälp ifall du inte kan eller har tid att göra planen eller producera innehållet själv, det är en lönsam investering.

2 . Prata inte bara om dej och ditt företag. Innehåll på sociala medier bör inte endast handla om annonser och att företaget understryker sig själv. Planera in tid för nätverkande och interaktion med intressenter och partners.

3 . Ta hand om företagets varumärke även på sociala medier. Fundera på hur ditt brand låter och ser ut och sträva till att förmedla den känslan även i dina sociala medier kanaler.

4 . Var personlig, originell och modig. Kanske företaget säljer en produkt eller tjänst som inte i sig är unik men ändå väljer kunderna att komma till er, varför gör de det? Vad gör just ditt företag unikt?

5 . Beakta alltid din målgrupp när du väljer ut vilka sociala medier kanaler företaget skall satsa på. Instagram kan vara hur roligt som helst, men ifall inte målgruppen finns där är det bra att vara medveten om att resultatet av det som görs även förblir som just det, en rolig grej.

Ta kontakt ifall ni vill veta mer om hur vi kan hjälpa ert företag synas bättre på sociala medier.


Tips för distansarbete

RUBRIK!

Tips för distansarbete

Ingress

Förvandla telefonen till ett mobilt kontor

I dag kan man i princip jobba var man än befinner sig i världen om man har tillgång till en smarttelefon. Nedan har vi satt ihop några tips på appar, som kan hjälpa dig att förvandla din telefon till ett mobiltkontor.

Google Hangouts

Nu är det många som kör sina möten digitalt. Det finns många program för videokonferenser. Vi på Seger är vana med att använda Google Hangouts och upplever det som ett smidigt sätt att komma i gång med våra distansmöten.

Microsoft To-Do

Med en påminnelseapp i minimerar du risken att du glömmer bort saker. Microsoft To-Do är en bra app eftersom appen synkroniserar mellan PC, Mac, iOS och Android. I klarspråk innebär det att skriver du en inköpslista på datorn så dyker den också upp i telefon.

Microsoft Office Lens

Gör om din telefon till en bärbar scanner. Med appen kan du enkelt scanna in pappersdokument och till exempel mejla eller ladda upp dokumenten i en molntjänst. Smidigt!

Pomodoro

Många upplever det svårt att få struktur i hemmakontoret Pomodorotekniken sägs kunna öka koncentrationsförmågan. I korthet går tekningen ut på att spjälka upp ett längre projekt i 25 minuters intervaller och unna sig själv en 5 minuter paus mellan intervallerna. På pauserna får man göra vad man vill innan det är dags att återvända till arbetet. Efter fyra intervaller tar man en längre paus på 15-30 minuter.

Det finns flera Pomodoro till telefonerna.

7 minute workout

I hemmakontoret händer det lätt att man glömmer bort att ta pauser och att sträcka på sig. När du tar en paus så passa på att unna dig själv ett sju minuters gympass. Kropp och själ tackar.

Det finns flera olika appar som erbjuder gympass på sju minuter.


Starka brand genom Segers brandworkshops

RUBRIK!

Starka brand genom Segers Brandworkshop

Ett välgenomtänkt brand sticker ut ur mängden, lägger sig på minnet, berättar om de rätta sakerna och höjer ett företag eller en organisation till en helt ny nivå. Det säger Andreas Haals som är Seger Marketings expert på branding.

Andreas är med från Segers sida och håller i trådarna för brand och workshops när företag eller organisationer vill förnya sina brand.

”Vi har lagt märke till att det fungerar bäst att genomföra en workshop på en annan fysisk miljö än i företagets egna utrymmen. Då står man på neutral mark och kan också se det egna företaget mer ur ett utomstående perspektiv.”

Brandworkshops hålls ofta i Segers kontor i Småbönders, i lugnet på landsbygden. I brandworkshops deltar alla från företagets ledningssida för att man ska få en så heltäckande bild av företaget som möjligt, sett ur alla synvinklar.

– Vi har lagt märke till att det fungerar bäst att genomföra en workshop på en annan fysisk miljö än i företagets egna utrymmen. Då står man på neutral mark och kan också se det egna företaget mer ur ett utomstående perspektiv. Vi gör olika övningar som tar runt fyra timmar och genom dessa övningar väcks nya tankar till liv och samtidigt lägger vi också märke till sånt som ofta berörs. Jag och några andra från Seger är med som utomstående sakexperter och leder och samlar ihop alla tankar som dyker upp under brandworkshopen, säger Andreas.

Andreas är utbildad formgivare. Han upplever att en mångsidig utbildning stöder arbetet och förser honom med en stor kunskapsbank att använda vid arbete med branding. Branding bottnar nämligen i såväl intuition som fakta, och en brandworkshop ledare behöver förstå och ta hänsyn till båda aspekterna. Kunderna inspirerar Andreas, liksom interaktionerna och samspelet i brandworkshoppar intresserar den empatiske mannen.

”Ofta växer också stoltheten över den egna arbetsplatsen under workshoppens gång.”

Efter en brandworkshop får företaget tydliga ramar kring vilka det är lätt att agera efter.

– Alla blir medvetna om vilka företagets värderingar är och hur man ska gå tillväga framöver och även vad man strävar efter. Att arbeta med företagets brand stärker verkligen vägen till att nå de gemensamma målen. Ofta växer också stoltheten över den egna arbetsplatsen under workshoppens gång. Det lönar sig att fundera över brandet med jämna mellanrum. Världen förändras, och det som fungerade fint för 10 år sedan behöver inte fungera lika bra idag.


Seger Marketings nya utrymmen i Vasa

RUBRIK!

Seger Marketings nya utrymmen i Vasa

Seger Marketing har flyttat till nya utrymmen i Vasa. På Långsviksgatan 35 jobbar Jonny och Felix med video och Elin med innehållsproduktion i huvudsak.

De nya utrymmena hyrs av Esa Siltaloppi, Vasabaserad påverkare inom mediabranschen. Hyreskontraktet stämde bra överens med Seger Marketings och Esas gemensamma mål.

Esa hade redan under en lång tid fantiserat om att hyra ut sina utrymmen till en reklambyrå och vi på Seger Marketing fick ett utrymme som är skräddarsytt för videoproduktion med ett bra läge i Vasa.

I våra nya utrymmen finns det många möjligheter. Förutom en video- och fotostudio finns det också ett inspelningsbås där man kan banda in t.ex. podcastar. Övre våningen har gjorts till en mysig plats för kunder där man bl.a. inrett utrymmet med fynd från lopptorg. Här är det trevligt att planera kommande projekt.

I de nya utrymmena kan man fritt komma på besök och hälsa på Seger Marketings team. Om dörren är låst så är det bara att ringa så kommer vi rusandes för att öppna, om vi inte råkar vara på kundmöte någonstans förstås 🙂

Det är även värt att nämna att kundutrymmets väggar pryds av tavlor som Malin från Småbönderskontoret målat.


Vad tar Content Marketing Trainee med sig från Seger Marketing?

PRAKTIK PÅ SEGER MARKETING

Vad tar Content Marketing Trainee med sig från Seger Marketing?

Seger Marketing har haft Content Marketing Trainee Hannele Herranen hos sig i 3 månader. Hannele studerar vid Åbo Akademi och är snart färdig EM och har bara kvar några kurser samt att skriva gradun färdigt. Vi bad Hannele att berätta om sina erfarenheter och lärdomar under sin praktiktid och beskriva Seger Marketing som arbetsplats.

Varför sökte du just till Seger Marketing?

Jag hittade Seger Marketing plötsligt på Facebook. Jag började följa dem och mitt intresse väcktes direkt. Jag tänkte, att ”Wau, en tvåspråkig marknadsföringsbyrå i min hemstad, fantastiskt!”. Seger Marketing verkade vara en mycket glad och innovativ mångsysslare. Jag bestämde mig för att skicka in min portfolio och CV i februari när Seger Marketing sökte efter praktikanter.

Hurdana har dina arbetsuppgifter varit?

Jag har fått jobba med många olika projekt, bland annat har jag varit med och hjälpa till med på fotograferingar runt om i Finland och skapat some material till företag i bild, – video- och textformat. I juli vikarierade jag de andra under semestermånaden och skötte om kollegornas kunder, uppdaterade deras sociala medier och var ute på fältet och sålde some kampanjer.

”Man fick också direkt vara med i olika projekt, göra saker själv och ta ansvar.”

Hur upplevde du Seger Marketing som en arbetsplats?

Jag har upplevt Seger Marketing som ett mycket mottagande och inspirerande arbetsplats. Från början var det klart att man alltid fick komma och fråga om hjälp när det behövs. Man fick också direkt vara med i olika projekt, göra saker själv och ta ansvar.

Jag märkte också att under denna praktik har jag fått uppleva, hur det verkligen är att jobba med marknadsföring. Man lär sig mycket på skolbänken men därifrån är det ännu en lång väg till verkligheten.

Vad var den bästa lärdomen du fick och tar med dig från Seger?

Praktiken har varit i sin helhet mycket lärorik, så det är svårt att bara nämna en lärdom. Det som kommer främst fram är att man lär sig bäst när man gör och speciellt genom sina misstag. Jag märkte också att under denna praktik har jag fått uppleva, hur det verkligen är att jobba med marknadsföring. Man lär sig mycket på skolbänken men därifrån är det ännu en lång väg till verkligheten. Jag rekommenderar varmt att gå på olika praktiker för er som är intresserade eller studerar ämnet.

Till vem rekommenderar du praktik hos Seger Marketing?

Jag rekommenderar Seger Marketing och praktik till sådana personer som vill bekanta och lära sig om sociala medier och om innehållsmarknadsföring. I det här jobbet får man verkligen använda sin kreativitet så mycket man vill. Det är också viktigt att vara motiverad, nyfiken och ha en ivrig inställning!

 

Är du intresserad av att göra en praktik eller slutarbete vid Seger Marketing? Ring Viktoria 0447812428 eller skicka epost viktoria@segermarketing.fi så diskuterar vi vidare!


Trender inom sociala medier 2019

RUBRIK!

Trender inom sociala medier 2019

Vad händer på sociala medier 2019? Vi har sammanfattat en lista på de trender som vi tror kommer starkast, kolla in och häng med i svängarna.

”Framtidens arbetstagare är uppvuxna med sociala medier, och därmed är det också naturligt att rekrytering sker via sociala medier.”

Videomaterial

Inom sociala medier har videomaterial redan en längre tid varit ett populärt sätt att sprida nyheter, och det verkar onekligen vara ett välfungerande koncept. Framöver kommer videomaterialet inte vara fullt så finslipat och påkostat som hittills, utan mera ledigt och spontant, och ger på så vis följaren en mer ”äkta” känsla. Livesändningarnas popularitet märks tydligt i och med att Stories-funktionen på både Instagram och Facebook används väldigt flitigt.

”Micro influencern är ofta väldigt engagerad och mån om sina följare. På detta sätt har en micro influencer stora möjligheter att påverka.”

Micro influencers

När man velat skaffa synlighet inom sociala medier har man ofta anlitat en inflytelserik influencer med hundratusentals följare. Numera har det blivit ganska dyrt att använda sig av influencers med så hög status, och allt fler väljer nu att använda sig av flera mindre influencers, s.k. micro influencers.

Dessa micro influencers kan ha en följarskara på bara 10 000, men dessa följare är oftast väldigt lojala och intresserade av vad influencern gör och rekommenderar. Micro influencern är ofta väldigt engagerad och mån om sina följare. På detta sätt har en micro influencer stora möjligheter att påverka.

Arbetsgivarbranding

Bristen på arbetskraft och dess inverkan på samhället börjar småningom märkas också på sociala medier. Det här har jättarna inom sociala medier snappat upp och t.ex. Facebook har redan lanserat sin egen jobbsökningsplattform. Framtidens arbetstagare är uppvuxna med sociala medier, och därmed är det också naturligt att rekrytering sker via sociala medier. Ännu är det inte många företag som arbetar med mer långsiktig employer branding på sociala medier, så nu är ett ypperligt tillfälle att få ett försprång.

Musik i sociala medier

Ute i världen kan man redan välja ut sin favoritmusik till sin Storie på Instagram, och sannolikt har vi möjlighet till det här också i Finland inom en snar framtid. Vad innebär då detta? Troligen får vi se intressantare Stories, och hörlurarna blir en viktig utrustning för den som vill följa med det som händer på sociala medier.

Valåret 2019

Under våren kommer det att ordnas både riksdags- och europaparlamentsval. De som vill nå framgång behöver kunna använda sig av sociala medier för att främja sitt syfte, samtidigt som de behöver kunna navigera sig fram i sociala medier så att inga större skandaler uppstår.

Direktköp och välgörenhet

Insamling av medel för olika välgörenhetsorganisationer på t.ex. Facebook verkar ha slagit igenom ordentligt under senaste höst/vinter. Sociala medier har också blivit en plattform för direktköp, vilket gör att användaren inte behöver lämna plattformen för att handla.

Det är väldigt sannolikt att allt fler företag inom en snar framtid börjar ta fasta på den här möjligheten. När hela köpprocessen sker inom det sociala mediet löper man mindre risk att tappa kunden på vägen, vilket kan ske ifall köpet innebär moment utanför det sociala mediet.

Seger Marketings experter anser att detta är trender som kommer att kunna påträffas inom sociala medier år 2019. Som källor till denna sammanfattning har även följande använts:

https://socialmediaweek.org/blog/2018/12/11-game-changing-social-media-trends-to-watch-for-in-2019/

https://www.socialmediatoday.com/news/5-social-media-marketing-trends-that-will-dominate-2019/543477/