Öka försäljningen genom ett välplanerat nyhetsbrev

Det finns många fördelar med att inkludera nyhetsbrev som en del i ert företags marknadsföring. Med en välplanerad strategi kan det leda till både ökad försäljning och navigera kunderna framåt i försäljningstunneln. Elin Borgmästars, expert på sociala medier och Employer Branding, förklarar vikten av nyhetsbrev.

 

– Med nyhetsbrev kan företag skapa en närmare kontakt med sina kunder. Det är ett enkelt sätt att vara personlig och skapa engagemang bland både tidigare och så kallade “varma” kunder, som överväger ett köp. När målgruppen redan är intresserad, är ett nyhetsbrev ett lätt nästa steg att ta. Det här är ett utmärkt komplement till den övriga marknadsföringen. 

“Nyhetsbrev värnar om kundrelationen”

Är målet att öka försäljningen genom nyhetsbrev, krävs det alltid att läsaren får något av mervärde till inkorgen.

– Var tydlig i er text om hur ni kan lösa kundens problem och inkludera en “call to action” under ett eller flera tillfällen. Det får inte uppstå en förvirring hos läsaren vad nästa steg är, användarvänlighet och klarspråk är a och o.

Varje företag önskar en hög öppningsfrekvens på sitt nyhetsbrev. I Finland öppnar i medeltal 22 % av mottagarna sitt mail, men det varierar från bransch till bransch. Enligt Elin är en öppningsfrekvens på 20-30 % bra, men sträva efter att alltid höja den.

– Jämför olika nyhetsbrev och jobba kontinuerligt med att optimera dem. Öppningsfrekvensen bestäms mycket utgående ifrån ämnesraden, alltså vilken rubrik man använder. Genom att satsa på ämnesraden får ni högre öppningsfrekvens. Känner ni till vilka ord som ofta används inom er målgrupp, utnyttja det till er fördel och inkludera dessa nyckelord.

Tänk också på att öppningsfrekvensen kan variera, beroende på vilken dag nyhetsbrevet skickas ut.

– Jag skriver ofta nyhetsbrev för företag med B2B-kunder, och då är fredag eftermiddag eller måndag inte optimalt för utskick. 

Önskar ni att få ökad försäljning med hjälp av nyhetsbrev? Prova detta:

  • Börja med budskapet. Fundera vad ni vill berätta och inled med att tydligt tala om vad kunden kommer få läsa om. På det här sättet uppstår inga oklarheter och kunden vet direkt vad hen kan förvänta sig. 
  • Ha en tydlig struktur för att öka läsbarheten. Inkludera alltid mellanrubriker, bilder och företagets färgpalett. Utgå också från företagets grafiska profil. Variation fås genom att variera opaciteten i färgerna. 
  • Nyhetsbrevet måste ge kunden ett mervärde. Vad får kunden ut av att läsa ert nyhetsbrev? Inkludera gärna säljmaterial, men spara även sådant till den egna webbsidan. Kom ihåg att ett nyhetsbrev inte enbart ska handla om era produkter eller tjänster. 
  • Hitta en anknytning mellan vad ni erbjuder och något som kunden kan ha nytta av i sin vardag. Säljer ni till exempel matprodukter: dela med er av recept som inkluderar dessa produkter eller visa hur man tillreder en viss produkt. Är er huvudsakliga bransch inredning: skriv ett inlägg om inredningstrenderna i vår eller hur man inreder terassen i sommar.
  • Inkludera alltid en eller flera “call to action”-uppmaningar. Kunden måste alltid få möjlighet att klicka sig vidare till t.ex. er webbsida. Ett nyhetsbrev ska inte vara slutpunkten.


Vi söker en Operativ Chef, COO, för att främja vår tillväxt

Vi söker en Operativ Chef, COO, för att främja vår tillväxt.

Brinner du för ledarskap och lösningsorienterad B2B försäljning? Blir du inspirerad av kreativ marknadsföring och branding? Då har vi en utmaning för dig! 

Till den operativa chefens främsta uppgifter hör att ansvara för försäljning och att leda Seger teamet framåt i det dagliga arbetet. 

Vi erbjuder dig en energisk och flexibel arbetsmiljö, positiva och energiska kollegor och en möjlighet till att driva företaget framåt. Din huvudsakliga arbetsplats ligger i centrala Vasa, men arbetet förutsätter aktiv närvaro hos våra kunder i Österbotten och Mellersta Österbotten. Till ditt förfogande finns en firmabil, hela teamets stöd samt en försäljningsportfolio fylld med högkvalitativa produkter.

VI TROR ATT DU HAR RÄTT FÖRUTSÄTTNINGSAR FÖR ATT LYCKAS OM DU HAR: 

  • Ett gediget marknadsföringsintresse och en vilja att hållas up to date med digital marknadsföring
  • Erfarenhet av B2B försäljning och projektledning
  • Kunskap och erfarenhet av marknadsföring
  • Utmärkt kommunikationsförmåga
  • Ledarskapserfarenhet
  • En lägre eller högre högskoleutbildning inom försäljning och handel eller inom en kreativ bransch

Vi söker en erfaren person som kan leda under förändring och utveckling, som känner till branschen och som är van vid en dynamisk arbetsmiljö. Till dina arbetsuppgifter hör allt från marknadsförings- och försäljningsuppgifter till ledning av teamet och operativa uppgifter.
Seger teamet består av 14 stycken drivna marknadsföringsproffs med expertis inom ett flertal olika områden.

Är du den vi söker? 

Vi ser fram emot att få höra av dig!
Mer uppgifter fås av vd Viktoria Forsberg på tel. +358447812428 eller via mejl på viktoria@segermarketing.fi Skicka in din fritt formulerade ansökan med CV och löneanspråk senast den 16.4.2021 till viktoria@segermarketing.fi

Seger marketing är en marknadsföringsbyrå med inriktning på varumärkesbyggande, synlighet på sociala medier, webbsidor och videoproduktion. Vårt charmiga huvudkontor ligger i en gammal byskola i den lilla Österbottniska byn Småbönders i Kronoby kommun. Seger Marketing har kontor också i Vasa och Karleby. Seger Marketing grundades 2016 och är sedan 2019 en del av HSS-Media koncernen. Idag jobbar 14 stycken kreativa experter på Seger Marketing.


Historien om influencers

Vad är egentligen en influencer? Hur startade det hela och hur ser det ut idag? Följ med på en tidsresa genom influerarnas historia!

Vad är en influencer?

  •  En influerare eller influencer är en person som försöker påverka sin omgivning på olika sätt. Idag är det främst genom sociala medier.
  • Influencer är egentligen det engelska ordet för influerare, men båda används idag i svenskan.
  • Definitionen enligt enligt Språkrådet lyder; “En influerare är någon som människor litar på, lyssnar på och bryr sig om. Vi som finns i den digitala sfären, vilket i dag är i stort sett alla, påverkar vår omgivning på olika nivåer. Våra röster kan i dag vara lika starka i vissa nätverk som en “kändis”.

Influencers har blivit en allt mer vanlig benämning av olika typers påverkare på sociala medier. Men hur startade det hela egentligen? År 2016 tillades begreppet “influerare” i den svenska språkmyndigheten Språkrådets nyordslista. Fast begreppet då var nytt, är fenomenet allt annat än nutida.

Från 1700-talet till idag, hur har influencers sett ut genom historien?

Kungligheter och religiösa ledare har genom historien haft stor makt och möjligheten att påverka en större grupp människor, både i den närmaste omgivningen men också över större delar av världen. Under 1700-talet drog keramiken Josiah Wedgewood nytta av det brittiska kungahuset när han sålde sina alster åt Drottning Charlotte av Storbritannien. Kungahuset visade upp sina inköp för allmänheten och Wedgewood blev snabbt känd som den kungliga keramikern. Företaget växte och är än idag framgångsrikt och känt som “The Royal Pottery”.

Marknadsföring med hjälp av inflytelserika människor har alltså anor redan från 1700-talet. Under det tidiga 1900-talet blev det allt vanligare för företagen att skapa fiktiva influencers för sitt märke. Coca-Cola skapade bland annat jultomten: en skäggig, tjock och snäll man som dricker läsken. Karaktärerna skapades för att kunderna skulle minnas märket och få en starkare koppling till företaget. Idag är det ett omdebatterat ämne huruvida Coca-Cola faktiskt har skapat jultomten som vi känner honom idag, eller om han fanns innan. Hur som helst fungerade det utmärkt för Coca-Cola att skapa sin egen influencer, en man som både vuxna och barn kände igen.

Under den senare halvan av 1900-talet blev TV allt vanligare att ha i alla hushåll. Företag började då rekrytera kändisar för att synliggöra tjänster och produkter. Jennifer Aniston från serien “Friends” blev till exempel LÓreal Elvive´s ansikte utåt under det sena 90-talet. Kändisar rekryteras fortfarande av diverse företag för att nå ut till en större grupp. Det är däremot inte alltid som influencermarknadsföring fungerar som man tänkt sig. År 2017 gjorde Pepsi en reklamfilm med modellen Kendall Jenner i huvudrollen. Filmen fick snabbt kritik för att vara okänslig och göra narr av “Black Lives Matter”-rörelsen. Pepsi tvingades snart ta ner reklamen eftersom kritiken fortsatte att hagla in.

År 2004 när bloggarna slog igenom, blev det plötsligt möjligt för vem som helst att skapa innehåll, få följare och påverka samhället. Influencermarknaden förflyttades allt mer över till den digitala världen och började anta sin nuvarande form. I Sverige var Isabella Löwengrip en av de första att hoppa på bloggtåget och lyckades skapa Sveriges mest lästa blogg redan som 16-åring. Genom bloggen “Blondinbella” lyckades hon bygga upp flera företag. Att samarbeta med influencers från bloggvärlden blev attraktivt, eftersom det hela bygger på att bloggare är vanliga människor med en normal vardag. Följarna kan alltså relatera till innehållet och personen bakom. Jämfört med en artist, kunglighet eller skådespelare känns bloggare mer tillförlitliga och relaterbara.

När Instagram lanserades år 2010 var Caroline Calloway en av de första att slå igenom. Hon utnyttjade plattformen för att skriva på ett bokkontrakt och slog igenom med sina berättande, långa texter som sträckte sig över flera inlägg. Det var ett helt nytt sätt att berätta sin historia på och kontot fick mycket publicitet. I svenskfinland har Ninni Nguyen lyckats slå igenom som influencer med sitt intresse för mode och stil.

Vad har vi kommit fram till idag?

Fastän själva begreppet inte togs med i ordlistor förrän 2016, har vi sett att fenomenet i sig själv går tillbaka långt i tiden. Vem som var den första influencern är svårt att bedöma, men kungligheter och religiösa ledare kan man anta att varit de tidigaste av inflytelserika personer. När vi idag pratar om influencers menar vi ändå personer som kan påverka olika stora grupper via sociala medier. Från 1700-talet till idag har det skett en hel del, och formen för marknadsföring via sociala påverkare ser helt annorlunda ut. Sociala medier har gjort det lättillgängligt och effektivare för företag att få större spridning. Därför älskar vi influencermarknadsföring!

 

Källor:
Socialmediatoday
Mediaupdate
Dictionary
Punktpr
Manrepeller
Gatsby
Socialmediatoday
Newyorker


Tips och trix för distansjobb

Förvandla telefonen till ett mobilt kontor 

I dag kan man i princip jobba var man än befinner sig i världen om man har tillgång till en smarttelefon. Nedan har vi satt ihop några tips på appar, som kan hjälpa dig att förvandla din telefon till ett mobiltkontor. 

Google Hangouts 

Nu är det många som kör sina möten digitalt. Det finns många program för videokonferenser. Vi på Seger är vana med att använda Google Hangouts och upplever det som ett smidigt sätt att komma i gång med våra distansmöten. 

Microsoft To-Do 

Med en påminnelseapp i minimerar du risken att du glömmer bort saker. Microsoft To-Do är en bra app eftersom appen synkroniserar mellan PC, Mac, iOS och Android. I klarspråk innebär det att skriver du en inköpslista på datorn så dyker den också upp i telefon. 

Microsoft Office Lens 

Gör om din telefon till en bärbar scanner. Med appen kan du enkelt scanna in pappersdokument och till exempel mejla eller ladda upp dokumenten i en molntjänst. Smidigt! 

Pomodoro 

Många upplever det svårt att få struktur i hemmakontoret Pomodorotekniken sägs kunna öka koncentrationsförmågan. I korthet går tekningen ut på att spjälka upp ett längre projekt i 25 minuters intervaller och unna sig själv en 5 minuter paus mellan intervallerna. På pauserna får man göra vad man vill innan det är dags att återvända till arbetet. Efter fyra intervaller tar man en längre paus på 15-30 minuter. 

Det finns flera Pomodoro till telefonerna. 

7 minute workout 

I hemmakontoret händer det lätt att man glömmer bort att ta pauser och att sträcka på sig. När du tar en paus så passa på att unna dig själv ett sju minuters gympass. Kropp och själ tackar. 

Det finns flera olika appar som erbjuder gympass på sju minuter.


Fem testade och fungerande praktiska tips till lyckad marknadsföring på sociala medier

Fem testade och fungerande praktiska tips till lyckad marknadsföring på sociala medier

1. Få ut det mesta av marknadsföringsbudgeten 

Det finns många olika sociala medier kanaler(some) och i de flesta fall räcker inte marknadsföringsbudgeten till att finnas överallt. Välj några sociala medier -kanaler som passar ert företag och fokusera på dem, det kan vara en Youtube-kanal eller en Facebook-grupp. Ta reda på var din målgrupp spenderar tid och lär känna din målgrupp,  hur de agerar och tänker. 

Kom ihåg att kanalen går att ändra på vägen, det är ingen idé att lägga ut dyra pengar på en kanal som inte når rätt målgrupp fast man gärna skulle finnas på just den kanalen. Kom ändå ihåg att även publicera innehåll på en digital plattform som ägs av företaget, t.ex. blogginlägg på företagets egen hemsida. Ifall det uppstår problem på en somekanal är inte all information bundet till ett ställe ni inte har kontroll över. 

2. Betalda annonser på sociala medier 

Idag är betalda annonser på some mer standard än undantag. Detta är ett klart tecken på att betalda annonser används för att de fungerar och når folk. Ifall ni önskar att ert värdefulla innehåll skall synas är det viktigt att annonsera. 

3. Ge ordet åt kunderna

Människor är intresserade av människor och vad andra tycker och tänker. Uppmana dina kunder att dela sina erfarenheter av er produkt eller service genom att använda specifika brandhashtags. Bland alla som använt hashtagen kan man t.ex. ordna en utlottning. 

Människor delar gärna av sina positiva erfarenheter på some, vilket är värdefullt för företag, se detta som en möjlighet! Kom även ihåg att svara på negativ feedback, det ger en transparent och ärlig bild av företaget. 

4. Lägg upp mål för er marknadsföring

Vad är målet med er marknadsföring? Vart vill ni leda dina följare och kunder? Till webbsidan? Besök till en fysisk butik? Vill ni samla in e-mail till nyhetsbrev? Kom ihåg att lägg upp konkreta mål för er marknadsföring då är det också enklare att planera innehållet och planen blir långsiktigare. Med konkreta mål är det även enklare att följa upp och analysera resultaten. 

5. Kombinera kundernas online och offline erfarenheter

Man tänker ofta att varumärkets fysiska touchpoints är åtskilda från online-erfarenheter. Kombinera dessa två genom att t.ex. samla på e-post adresser i samband med ett fysiskt evenemang eller genom att bygga upp en igenkännbar miljö ämnat för some-foton i ett café eller en butik. På så sätt delar kunderna med sig av sin fysiska erfarenhet till sina personliga somekanaler.

Ida Storbacka Art Director & Social Media Expert 


5 Tips när vi vill rekrytera duktiga sommarjobbare

5 Tips när vi vill rekrytera duktiga sommarjobbare 

1. Aktivera era sociala media kanaler. Visa hur arbetsdagen kan se ut hos er, vad ni tillverkar och vem som arbetar hos er.

2. Gör en rekryvideo där sommarjobbarna får en inblick av vilka slags personer den sökande kommer att jobba med. Publicera videon i kanaler där sommarjobbarna finns och maximera nyttan av videon.

3. Gör det enkelt för sommarjobbarna att fråga om jobbet t.ex. via en Whatsapp-kampanj eller via Instagram stories där intressenter enkelt kan fråga om jobbet under en viss tid.

4. Kontaktpersonen i arbetsannonsen får gärna berätta om fördelar med jobbet, varför är det bra att jobba just hos er. Kontaktpersonen får gärna synas i bilden eller i videon. Ett bekant ansikte känns tryggare att kontakta.

5. Finns det möjligheter att få jobb efter sommarjobbet? Deltidsjobb eller nästa års sommarjobb intresserar kanske också, berätta om arbets- och karriär möjligheter.

Intressant innehåll på sociala medier tar en närmare arbetstagarna och sänker ribbar att ta kontakt. Så ut och visa upp er nu!


Seger Marketing Årets företag i Kronoby kommun

RUBRIK!

Seger Marketing blir Årets Företag i Kronoby Kommun

Ab Seger Marketing Oy har utsetts till årets företag i Kronoby. Marknadsföringsbyrån satsar nu allt mera på arbetsgivarbranding – hjälper företag att bygga upp sitt varumärke.

Ingen vanlig reklambyrå

Viktoria Forsberg startade Seger Marketing i maj 2016 med Fresh Servant som största kund. Verksamheten har efter det byggts upp enligt behoven på marknaden och en tid hade marknadsföringsbyrån ett brett produktutbud.

– Vi vill inte vara en vanlig reklambyrå. I höst har vi arbetat med en ny strategisk inriktning med mera digital marknadsföring och branding.

”I stället för att låta ödet bestämma vad folk får för uppfattning om företaget jobbar vi medvetet med brandingen för att locka potentiella arbetstagare.”

Seger Marketing jobbar nu mycket med kundernas visuella look och synlighet på webben. Ett område som kommit starkt in i bilden är arbetsgivarbranding – ett område där potentialen enligt Forsberg är stor. Särskilt i Österbotten där bristen på arbetskraft börjar bli ett allt större problem.

– I stället för att låta ödet bestämma vad folk får för uppfattning om företaget jobbar vi medvetet med brandingen för att locka potentiella arbetstagare.

Under hösten har Seger Marketing lyft fram 18 österbottniska företag genom kampanjen “I Österbotten siktar vi på seger” på Facebook och Instagram.

– Idén är att marknadsföringen ska vara snabb och kostnadseffektiv.

I kommunens prismotiveringar sägs bland annat att Seger Marketings verksamhet visar att en högklassig marknadsföringsbyrå kan fungera minst lika bra på landsbygden som i större städer.

Seger Marketing startade sin verksamhet i Småbönders där Viktoria Forsberg och hennes familj bor. I dag finns huvudkontoret i före detta slöjdskolan i Terjärv och i augusti öppnades ett kontor i Karleby.

Personalstyrkan består av ett kärnteam på fyra personer och med samarbetspartners medräknade blir det totalt nio personer som jobbar för byrån.

”Digitaliseringen är en stor möjlighet för landsbygden.”

Efter årsskiftet flyttar Seger Marketings huvudkontor tillbaka till Småbönders och andra våningen i den nedlagda byskolan. Till Småbönders flyttar småningom också Leena Vainio, konstnär och kreativitetscoach.

– Lena har varit verksam i Italien i trettio år och undervisat på universitet i både Italien och Finland, berättar Viktoria Forsberg.

Leena Vainio ville börja synas mera i Finland och jobba med sitt brand och Seger Marketig började med att göra en webbsida åt henne.

– Samtidigt märkte vi att det fanns synergieffekter. Hon kunde coacha oss i vår kreativitet och blir nu en del av vårt team.

I Småbönders kommer Leena Vainio att inrätta en ateljé i ett av de tidigare klassrummen och korridoren i byskolans andra våning blir galleri.

– Att vi finns på samma ställe stärker kreativiteten. Det visuella är så otroligt viktigt också för oss på Seger Marketing.

Viktoria Forsberg erkänner att det är svårt att koppla bort tankarna på företaget på fritiden. Hobby och arbete flyter ihop. I framtiden tror hon att Seger Marketing kommer att göra mera unika saker – inte jobba som en vanlig reklambyrå.

– I och med att vi börjar hitta vår nisch tror jag att vårt marknadsområde kommer att växa.

Digitaliseringen är en stor möjlighet för landsbygden, menar Viktoria Forsberg. Att Kronoby kommun utsåg Seger Marketing till årets företag visar enligt Forsberg att också kommunen ser den möjligheten.


Är brandbyggande ren bullshit?

Är brandbyggande ren bullshit, som en kund en gång frågade mig. 

Intressant fråga. 

Brand och bullshit passar, enligt mig, inte i samma mening. 

Ett brand, ett varumärke, är något otroligt kraftfullt och något som mycket starkt påverkar våra val av köp samt hur mycket vi är beredda att betala för det. 

Brandet skapas, under många år, när kunder och samarbetspartners kommer i kontakt med företag på olika ställen. På alla dessa ställen, ska man tydligt se, vilket brand det är frågan om. Bilar, pennor, kontor, skyltar, offerter, visitkort, firmaprese, webbsida, social media konton, kundbetjäning, försäljare, chaufförer, ja i alla kontakter ska brandet förstärkas 

Ett brand har en inre kärna, företagets mission och värderingar. Varför finns företaget och vilket mervärde erbjuder de sina kunder, och vilka är kunderna då, vem är målgruppen. Hur lyder kundlöftet. 

Till detta hör även en analys av marknaden. Var positionerar ni er, vem är konkurrenterna. Var befinner ni er jämfört med konkurrenterna. Är ni kanske lite dyrare men konkurrerar med mera tilläggsservice än konkurrenterna. Vad gör ni bättre än de andra? 

Detta är frågor som bör svaras på för att kunna bygga upp den inre kärnan och för att kunna skapa den visuella identiteten. 

Den visuella identiteten ska återspegla brandets inre kärna. Den visuella identiteten består i huvudsak av logo, färger, fonter, element och foton. Förutom den visuella identiteten, är det också bra att fundera på företagets tone of voice, eftersom ALL kommunikation bör prata samma språk. 

Att skapa ett brand tar lång tid, det är en investering i framtiden och det bör göras bra. Som jag nämnde i början, är det en faktor som gör, att företag kan ta ett bra pris för sina produkter och ger möjligheten att få brandtrogna kunder. 

Men betyder det här, att man kan ta bättre betalt då bara för att brandet ser bra ut? 

Absolut inte, kundlöftet ska hållas, varje gång en kund handlar. För varje kontakt med företaget, ska det motsvara förväntan. Produktens eller tjänstens kvalitét, snacket med försäljaren, tone of voice på sociala medier, innehållet på webbsidan, chaufförernas attityd. 

Ett brand är något genomtänkt, något som genomsyrar hela företaget, från inköp, via personal och produktion till kommunikation. Ett brand är något oerhört värdefullt och en investering i framtiden. 

Och eftersom det finns så många olika ställen, som kunder kommer i kontakt med företaget, så är det av dessa orsaker här ovan, så viktigt att brandet är välbyggt från första början och att hela kommunikationen är enhetlig. 

Så kort sagt, ett brand är det som sägs om er, när ni inte är där. Ett brand byggs upp av tusen olika små och större delar, man kan inte direkt bygga upp ett brand och bestämma hur brandet ska uppfattas, men med en strategisk planering och en bra helhet så ger man brandet det bästa förutsättningarna att lyckas. 

Viktoria Forsberg, Företagets grundare och VD 

Har du frågor om branding? Ring Viktoria 0447812428 eller maila på viktoria@segermarketing.fi 

 


Fem tips att orka jobba bättre

Fem tips att orka jobba bättre 

Vi på Seger Marketing lever i en ständig förändring. Nya idéer föds, utvecklas, dumpas eller förverkligas varje dag, detta är vårt jobb och vår vardag. Kreativitet är en krävande sort. Nya idéer föds inte om energinivån är låg eller arbetsmiljön bristfällig. 

Ett av Seger Marketings värderingar är hälsa. Vi tror starkt på att det är lättare att vara kreativ då man kommer ihåg hälsoaspekter i det dagliga arbetet. 

I denna bloggtext introducerar vi tips på olika åtgärder som gör att man orkar jobba bättre. Vare sig man jobbar med något kreativt eller inte, är dessa tips absolut värda att testas. 

Tips nr 1 — Håll möten utomhus

Ifall möjligt är det en god idé att ha möten utomhus i den friska utomhusluften. När hjärnan får ordentligt med syre fungerar den bättre och på så sätt föds flera idéer. Prova även att ta en promenad tillsammans. När kroppen har något att göra frigör den hjärnan att hitta på nya idéer. 

Tips nr 2 — Stig upp 

På Seger Marketing har alla arbetstagare ett bord som möjliggör stående arbetsposition. När man byter position vid jämna mellanrum hålls kroppen i bättre skick och samtidigt motarbetas ryggbesvär aktivt. 

Tips nr 3 — Satsa på lättare mötessnacks 

Består dagen ofta av flera möten, kaffe och wienerbröd? Inte hos oss. Under våra möten bjuder vi på fräscha smoothies, fullkornssmörgåsar och färsk frukt. Självklart bjuder vi även på kaffe och te. Varför? Eftersom vi starkt tror på att kosten har en stor inverkan på välmåendet och hur bra man orkar jobba och därmed hur kreativ man är under sin arbetsdag. Bra energi får man från mötessnacks som är tillverkade av färska och lokala råvaror. 

Tips nr 4 — Kom inte till jobbet 

Vissa dagar är det skäl att inte jobba vid arbetsplatsen. Ibland kan det vara lättare att koncentrera sig hemma, på ett café eller i en annan arbetsmiljö. Till exempel hos oss vid Seger Marketing jobbar en del av oss på distans ett par dagar i veckan. Enligt dem är dessa dagar då de jobbar på distans de mest produktiva arbetsdagar. 

Tips nr 5 — Mera träning! 

Trots att man strävar till en så ideal arbetsmiljö som möjligt ersätter den inte de fördelar som fysisk träning medför. Seger Marketings arbetstagare bl.a. skidar, simmar och dansar på fritiden för att hållas i form. Dessutom har alla arbetare tillgång till gym, som dessutom ligger i samma byggnad som kontoret. Detta är ju verkligen bra för en kreativ kontorsarbetare! 


Hur ska man hitta potentiella kunder på sociala medier?

Hur ska man hitta potentiella kunder på sociala medier? 

Tänk dig detta scenario, du går på stan och pratar med en väninna om ditt o datt. Solen skiner och ni njuter av varsin glass. Plötsligt hoppar en man framför er, drar fram en broschyr och frågar om du vill köpa nya fönster till hemmet. Va? Jag bor i höghus och jag ska verkligen inte ha nå fönster, och jag känner inte ens dej, varför skulle jag köpa av dej? – utbrister du. För att slippa mannen, som fortfarande viftar med sin broschyr, går ni åt andra hållet, smått förbaskade. 

Så här går det ofta till på sociala medier också. När du är ute efter avkoppling och vill se vad kompisarna satt upp, dyker plötsligt ovälkomna annonser upp. I detta läge är du inte mottaglig för köpannonser, du är en s.k. kall kund. Detta är både irriterande för dej och hasseri med pengar för annonsören. 

En kall kund bör värmas upp för att till sist bli en het kund, som är fem före färdig att köpa. Vi pratar nu om säljtunneln. 

I sociala medier är det möjligt att skapa intresse och uppmärksamhet samt bygga kundförhållanden med hjälp av tilltalande innehåll.När kundens intresse har väckts med bra innehåll, blir kunden ofta lockad att besöka endera företags webbsida eller butik.Med ett genuint intresse för företaget är kunden också mera köpbenägen.Den här processen kan beskrivas i säljtunneln. 

För att få säljtunneln att fungera måste du känna din målgrupp, veta vem som hör till din målgrupp, vad tycker den om att göra, se och läsa om. Vad har din målgrupp för problem och utmaningar i vardagen. Detta behöver du känna till, för att veta hur du kan erbjuda dem lösningar till dessa problem med hjälp av dina produkter och tjänster. När du erbjuder ett mervärde får du målgruppens uppmärksamhet, de börjar följa dej på sociala medier och de börjar bli varma kunder. 

En varm kund litar på dej, känner dej och är mottaglig för information. Åt dessa kunder kan du sen börja annonsera om dina produkter och tjänster och hänvisa dem till webbutiken, till  den fysiska butiken eller till kontaktformuläret på webbsidan. 

Den potentiella kundens väg genom tunneln med hjälp av REAN modellen: 

1. Reach – Nå nya kontakter: kontakten blir intresserad av ert innehåll 

2. Engage – Engagera : kontakten börjar följa era social media kanaler, gillar och delar 

3. Activate – Aktivera: kontakten besöker er webbsida eller butik, blir ev. kund hos er. 

4. Nurture – Vårda kundförhållandet. Gillar kunden denna produkten rekommenderar hen den troligtvis i sina egna social media kanaler, en ny kunds nätverk får upp ögonen för era produkter av en pålitlig källa (människor tror i första hand på vad det egna nätverket säger) och på så sätt är bollen i rullning. 

Viktoria Forsberg , Företagets grundare och VD  

Ring Viktoria på tel. 0447812428 eller sänd email viktoria@segermarketing.fi